荔枝红tv偶像集体孵化

  今年夏天，看到一档综艺娱乐节目，其中有一个情节，是考官问说唱歌手：你乐意歌红仍是人红？这样的一个问题其实隐含了别的一层意义，它是在问：你是期望去做出好产品，仍是期望自己成为好产品？

  换个视点来看，人，其实是把心情价值发挥到最大的产品。顺着这个思路，偶像集体作为一群人组成的产品，就具有极高的探究价值。

  仅仅单纯把偶像视为一种产品，那么偶像的确可以给粉丝带来价值，心情价值。但偶像是人有时的言行举止也或许超越粉丝预期和承当承受的才能，粉丝太喜爱和太恶感则两极分化，偶像也照料不来。

  从我的视点，我看到了一个有意思的试验，这种试验性的产品你必定也很熟，它叫做“偶像集体”。“成团”是娱乐圈的一个热词。许多火爆的综艺娱乐节目都是做偶像集体的选拔和孵化的。

  但不相同的是，偶像组合的产品中心是这几个人，而偶像集体的产品中心，是“成员之间的心情联系”。

  这也是为什么，娱乐圈在选拔和孵化偶像集体的时分，会爽性把孵化进程也直接做成节目内容，由于节目可以直接展现，偶像们之间的联系是怎样构成和改变的。有集体要制作联系，没有集体创造CP也要制作联系。

  我家小A事务才能也太强了，总是罩着全组；我家小B咋这么令人疼爱？还好小C关怀了他，去给他递水陪他说话了，下次的表演现场我也要对小C好一点，给TA也献束花。

  偶像集体圈层分工清楚，从底层的路人粉、散粉到数据粉、打投粉、控评粉、站子等，饭圈人群结构极端多元，高流量偶像明星的饭圈内部管理和专业水平绝不低于演员生意公司。偶像商场与粉丝经济已构成极强的关联性，已构成一荣俱荣、一损俱损的格式。

  偶像集体的两大要素，成员之间的联系张力和团魂。便是面临外部挑战和压力的时分，整个集体要相互看护、要有凝聚力。哪怕平常内部有小冲突，也只能产生在内部，在面临整个大商场的时分，你要可以献身小我一同尽力。可以说“团魂”是一种大局观。

  娱乐圈真不愧是离人道最近的职业之一，他们不愧是靠直接观察人道、直接用心情和人道来完结价值变现的职业。